| Summary: |
INTISARI
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PKU
NIUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT I
Latar belakang : Rumah Sakit mempakan suatu institusi yang bergcrak dibidang
pelayanan jasa. Produk yang dibcrikan berupa pelayanan n-redis dan penr,rnjang
medis, untuk menggerakan pelayanan di rumah sakit dibutuhkan surnber daya
manusia yang komprehensif dan profesional sehingga dapat memberikan
pelayanan yang melruaskan bagi pelanggan khususnya pelanggan ekstemal
rumah sakit yaitu pasien maupun keluarga pasien.
Tujuan : Penelitian ini berlujuan untuk mengetahui pengaruh kernampuan dan
motivasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit PKU
Muhammadiyah Yogyakarla Unit I.
Metode : Pcnelitian ir-ri adalah penelitian analitik dengan rancangan Cross
Sectionol. Sarnpel penelitian berjurnlah 58 orang. Alat penelitian yang digunakar"r
adalah kuesioner. Analisa data yang dilakukan dengan menggunakan analisis
Univariat dan Multivariat.
Hasil : Kemarnpuan dan motivasi berpcngaruh signifikan terhaclap kinerja
perawat (R2 : 0,279, P: 0,000 < 0,05). Kinerja perawat berpengaruli signifikan
terhadap kepuasan kerja (R2- 0,058, P- 0,038 < 0,05).
Kesimpulan : Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan clan
motivasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit PKU
Muhamrnadiyah Yogyakarta Unit l.
Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi, Kinerja dan Kepuasan Peralvat.
|