Cover Image

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)

INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor dengan menggunakan variabel intervening motivasi. Ada tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, hipotesis pertama sampai lima di uji mengg...

Full description

Main Author: Fitrisari Indra Mega
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2009
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=40920
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:40920
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:409202021-06-16T13:04:43ZPENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta) Fitrisari Indra MegaINTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor dengan menggunakan variabel intervening motivasi. Ada tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, hipotesis pertama sampai lima di uji menggunakan regresi berganda sedangkan hipotesis enam dan tujuh dengan menggunakan Path analysis dengan tingkat kepercayaan 95 % (? = 0,5). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purp2009Skripsi S1Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=40920
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor dengan menggunakan variabel intervening motivasi. Ada tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, hipotesis pertama sampai lima di uji menggunakan regresi berganda sedangkan hipotesis enam dan tujuh dengan menggunakan Path analysis dengan tingkat kepercayaan 95 % (? = 0,5). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purp
format Skripsi S1
author Fitrisari Indra Mega
spellingShingle Fitrisari Indra Mega
PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
author_sort Fitrisari Indra Mega
title PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
title_short PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
title_full PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
title_fullStr PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
title_full_unstemmed PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
title_sort pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja auditor motivasi sebagai variabel intervening (studi empiris pada kantor akuntan publik di jakarta)
publishDate 2009
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=40920
_version_ 1702746221249036288
score 14.79448

Similar Items