Cover Image

HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)

Salah satu modal dalam usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu kebutuhan akan kemampuan soft skill. Soft skill merupakan hal yang dibawa secara pribadi diluar dari pendidikan yang dimiliki oleh pegawai. Untuk dapat meningkatkan kebutuhan akan kemampuan soft skill dibutuhkan pendidikan dan pel...

Full description

Main Author: Decky Kuncoro
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2012
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=41020
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:41020
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:410202021-06-16T13:04:44ZHUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012) Decky KuncoroSalah satu modal dalam usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu kebutuhan akan kemampuan soft skill. Soft skill merupakan hal yang dibawa secara pribadi diluar dari pendidikan yang dimiliki oleh pegawai. Untuk dapat meningkatkan kebutuhan akan kemampuan soft skill dibutuhkan pendidikan dan pelatihan. Pada kenyataannya, pemberian pendidikan atau pelatihan yang berkaitan dengan peningkatan kemampuan soft skill sangat lah sedikit. Para pegawai hanya mendapatkan pendidikan atau pelatihan yang 2012Skripsi S1Dec h 2012Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=41020
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description Salah satu modal dalam usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu kebutuhan akan kemampuan soft skill. Soft skill merupakan hal yang dibawa secara pribadi diluar dari pendidikan yang dimiliki oleh pegawai. Untuk dapat meningkatkan kebutuhan akan kemampuan soft skill dibutuhkan pendidikan dan pelatihan. Pada kenyataannya, pemberian pendidikan atau pelatihan yang berkaitan dengan peningkatan kemampuan soft skill sangat lah sedikit. Para pegawai hanya mendapatkan pendidikan atau pelatihan yang
format Skripsi S1
author Decky Kuncoro
spellingShingle Decky Kuncoro
HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)
author_sort Decky Kuncoro
title HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)
title_short HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)
title_full HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)
title_fullStr HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)
title_full_unstemmed HUBUNGAN PENGUASAAN SOFT SKILL DENGAN PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus : Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta Tahun 2012)
title_sort hubungan penguasaan soft skill dengan peningkatan kinerja pegawai negeri sipil (studi kasus : dinas perhubungan kota yogyakarta tahun 2012)
publishDate 2012
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=41020
isbn Dec h 2012
_version_ 1702746242639986688
score 14.79448

Similar Items