PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Hasil penelitian menunjukan hipotesis yang meyatakan bahwa motivasi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerja karyawan terbukti. Demikian juga pengaruh motivasi terhadap kepuasan secara parsial positif dan signifikan dapat dibuktikan, sedangkan pengaruh moti...
| Main Author: | Dwi Erlina |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 11 UMY 471
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42163 |