PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN PADA KINERJA MANAJERIAL PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) WILAYAH JATENG DAN DIY
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis yang berkaitan dengan pengaruh variable sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan TQM terhadap kinerja manajerial pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) pada wilayah Jateng dan DIY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain...
Main Author: | Dewi Anisatun Khotimah |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2010
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43111 |
Similar Items
-
PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM PENGHARGAAN PADA KINERJA MANAJERIAL PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) WILAYAH JATENG DAN DIY
by: Dewi Anisatun Khotimah
Published: (2010) -
Pengaruh Total Quality Management [TQM] dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial : [studi kasus pada PT. Sari Husada Tbk. Kemudo-Klaten]
by: Widyastuti, Fredeswinda Anita
Published: (2005) -
Pengaruh total quality management [TQM] dengan sistem penghargaan sebagai moderating variable terhadap kinerja manajerial
by: Adi Krishna, Yuda
Published: (2007) -
ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan Perseroan Terbatas di Yogyakarta)
by: Fakhror Rozi
Published: (2007) -
ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan Perseroan Terbatas di Yogyakarta)
by: Fakhror Rozi
Published: (2007)