Cover Image

Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi kenaikan gaji, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 150 karyawan pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen...

Full description

Main Author: Rifqi Ryan Hidayat
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: AKT 11 UMY 524 2011
Subjects:
Persepsi Kenaikan Gaji, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43368
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:43368
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:433682021-06-16T13:05:02ZPengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa TengahRifqi Ryan HidayatPersepsi Kenaikan Gaji, Motivasi Kerja, Disiplin KerjaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi kenaikan gaji, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 150 karyawan pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dengan melakukan uji asumsi klasik sebelum mendapatkan model penelitian yang AKT 11 UMY 5242011Skripsi S1SKR FE 524Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43368
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Persepsi Kenaikan Gaji, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
spellingShingle Persepsi Kenaikan Gaji, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Rifqi Ryan Hidayat
Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
description Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah persepsi kenaikan gaji, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen Provinsi Jawa Tengah. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 150 karyawan pegawai pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen yang dipilih dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda dengan melakukan uji asumsi klasik sebelum mendapatkan model penelitian yang
format Skripsi S1
author Rifqi Ryan Hidayat
author_sort Rifqi Ryan Hidayat
title Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
title_short Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
title_full Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
title_fullStr Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
title_full_unstemmed Pengaruh Persepsi Kenaikan Gaji (Insentif) Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pemerintah Daerah Kebumen Provinsi Jawa Tengah
title_sort pengaruh persepsi kenaikan gaji (insentif) dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai pemerintah daerah kebumen provinsi jawa tengah
publisher AKT 11 UMY 524
publishDate 2011
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43368
isbn SKR FE 524
_version_ 1702746778501120000
score 14.79448

Similar Items