KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI

Kecurangan atau fraud dalam akuntansi di Indonesia biasanya identik dengan tindakan korupsi yang dilakukan dengan menipulasi pencatatan dengan sengaja, penghilangan dokumen, dan tindakan mark-up, yang pada akhirnya akan menimbulkan kerugian bagi organisasi tempat kecurangan tersebut dilakukan. Pada...

Full description

Main Author: Siti Rahayu
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2013
Subjects:
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44727
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:44727
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:447272021-06-16T13:05:13ZKUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAISiti RahayuKecurangan Pegawai, Kualitas Prosedur Pengendalian Internal, Lingkungan Etika Organisasi, Pelatihan Kecurangan atau fraud dalam akuntansi di Indonesia biasanya identik dengan tindakan korupsi yang dilakukan dengan menipulasi pencatatan dengan sengaja, penghilangan dokumen, dan tindakan mark-up, yang pada akhirnya akan menimbulkan kerugian bagi organisasi tempat kecurangan tersebut dilakukan. Pada kenyataannya, fraud selalu menjadi masalah yang selalu ada tetapi sulit untuk ditelusuri jejaknya. Sistem pengendalian internal berfungsi sebagai alat pengontrol atau pengendali yang diharapkan dapat 2013Skripsi S1SKR FE 126Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44727
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Kecurangan Pegawai, Kualitas Prosedur Pengendalian Internal, Lingkungan Etika Organisasi, Pelatihan
spellingShingle Kecurangan Pegawai, Kualitas Prosedur Pengendalian Internal, Lingkungan Etika Organisasi, Pelatihan
Siti Rahayu
KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI
description Kecurangan atau fraud dalam akuntansi di Indonesia biasanya identik dengan tindakan korupsi yang dilakukan dengan menipulasi pencatatan dengan sengaja, penghilangan dokumen, dan tindakan mark-up, yang pada akhirnya akan menimbulkan kerugian bagi organisasi tempat kecurangan tersebut dilakukan. Pada kenyataannya, fraud selalu menjadi masalah yang selalu ada tetapi sulit untuk ditelusuri jejaknya. Sistem pengendalian internal berfungsi sebagai alat pengontrol atau pengendali yang diharapkan dapat
format Skripsi S1
author Siti Rahayu
author_sort Siti Rahayu
title KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI
title_short KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI
title_full KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI
title_fullStr KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI
title_full_unstemmed KUALITAS PROSEDUR PENGENDALIAN INTERNAL: ANTECENDENTS DAN PENGARUH MODERATING PADA KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KECURANGAN PEGAWAI
title_sort kualitas prosedur pengendalian internal: antecendents dan pengaruh moderating pada keadilan organisasional dan kecurangan pegawai
publishDate 2013
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=44727
isbn SKR FE 126
_version_ 1702747079140442112
score 14.79448