Cover Image

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA

Main Author: Wiji Sudaryatun
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: 2013
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=45127
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:45127
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:451272021-06-16T13:05:17ZPENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTAWiji Sudaryatun2013Thesis S2Tes MM 11Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=45127
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description
format Thesis S2
author Wiji Sudaryatun
spellingShingle Wiji Sudaryatun
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA
author_sort Wiji Sudaryatun
title PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA
title_short PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA
title_full PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA
title_fullStr PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA
title_full_unstemmed PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPS PROPINSI D.I YOGYAKARTA
title_sort pengaruh kualitas kehidupan kerja dan konflik peran terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di bps propinsi d.i yogyakarta
publishDate 2013
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=45127
isbn Tes MM 11
_version_ 1702747165824122880
score 14.79448

Similar Items