Pengaruh kepemimpinan transformasional dan Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja anggota Kepolisian Di Satuan Brimob Polda D.I. Yogyakarta.
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada lingkungan organisasi Polri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh...
| Main Author: | Hefrizon |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 14 UMY 020
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=49615 |
| Summary: |
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap budaya organisasi, pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap kepuasan kerja dan pengaruh budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja pada lingkungan organisasi Polri. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh anggota kepolisian di Satuan Brimob D.I.Yogyakarta
yang berjumlah 860 orang. Sedangkan jumlah sampel adalah 12,5% dari populasi
yaitu berjumlah 108 orang. Data dikumpulkan dengan metode survei yaitu dengan
memberikan daftar pernyataan atau kuesioner secara langsung kepada para
responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM
(Structural Equation Modeling) yang dioperasikan melalui program AMOS 21.
Dari hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif signifikan terhadap budaya organisasi; kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja; budaya
organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan
Kepuasan Kerja. |
|---|---|
| Physical Description: |
93 hal |
| ISBN: |
TES MM 20 |