| Summary: |
PenelitianinibertujuanuntukmengujidanmenganalisispengaruhMotivasiKerjadanKepemimpinanterhadapkinerjaAparaturPemerintahSekretariat Daerah KabupatenBatangHariTahun 2013.Pengumpulan data dilakukanmelaluipenyebarankuesionerdandilaksanakanpada 123pegawaipada Kantor Sekretariat Daerah KabupatenBatangHari.Analisis data padapenelitianinimenggunakanbantuan SPSS versi 17.Teknik sampling yang dipakaiadalahadalah Sampling Jenuhdanteknikpengujian data yangdigunakandalampenelitianinimeliputiujivaliditasdengananalisisfaktor, ujireliabilitasdenganAlpha Cronbach.Analisisregresi linerberganda, untukmengujidanmembuktikanhipotesispenelitian.
HasilanalisismenunjukkanbahwaMotivasiKerjaberpengaruhpositifterhadapkinerjaAparatPemerintah (pegawai).KepemimpinanberpengaruhpositifterhadapkinerjaAparatPemerintah (pegawai).Serta MotivasiKerjadanKepemimpinanberpengaruhpositifterhadapkinerjapegawai di SETDA BatangHari.
Kata Kunci: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, KinerjaPegawai.
|