Pemodelan Kapabilitas Organisasi terhadap Kinerja Ditinjau dari Faktor Kepemimpinan Budaya Organisasi-Perilaku Politik dalam Organisasi SKpKPKSNdKPKSWdKPKSS
Organizational Capability is considered to be one of the most important issues in strategic management and human capital literature. Organizational Capbility can be understood as the all elements that work efficiently and effectively to help organization create its strategy that fits to its industry...
Main Author: | Yuni Ros Bangun, Sjafri Mangkuprawira, Asep Saefuddin, Setiadi Djohar |
---|---|
Format: | Jurnal |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
ITB
2010
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=51820 |
Similar Items
-
Pemodelan Kapabilitas Organisasi terhadap Kinerja Ditinjau dari Faktor Kepemimpinan Budaya Organisasi-Perilaku Politik dalam Organisasi SKpKPKSNdKPKSWdKPKSS
by: Yuni Ros Bangun, Sjafri Mangkuprawira, Asep Saefuddin, Setiadi Djohar
Published: (2010) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Di KODIM 0734/YKA
by: Andika Merita Timur
Published: (2014) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Di KODIM 0734/YKA
by: Andika Merita Timur
Published: (2014) -
Kinerja Karyawan : tinjauan dari dimensi gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi
by: Harun Samsudin
Published: (2018) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD
by: Leli Nofita
Published: (2007)