PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Di KODIM 0734/YKA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Kodim 0734 / Yka. Variabel-variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitme...
| Main Author: | Andika Merita Timur |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54122 |