KOMITMEN AFFECTIVE SEBAGAI MEDIASI PENGARUH CONSIDERATION DAN INITATIING STRUCTURE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA PATRA NIAGA TERMINAL BBM BOYOLALI.
HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKAN BAHWA: 1) CONSIDERATION BERPENGARUH LANGSUNG SECARA SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN NAMUN TIDAK BERPENGARUH TIDAK LANGSUNG SECARA SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFFECTIVE STRUCTURE. 2) INITIATING STRUCTURE BERPENGARUH LANGSUNG SECARA SIGNIF...
| Main Author: | Mohamad Hery Saputra |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 14 UMY 027
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52147 |