KOMITMEN AFFECTIVE SEBAGAI MEDIASI PENGARUH CONSIDERATION DAN INITIATING STRUCTURE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA PATRA NIAGA TERMINAL BBM BOYOLALI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komitmen affective sebagai mediasi pengaruh consideration dan initiating structure, terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah komitmen affective, consideration dan initiating structure....
| Main Author: | Mohamad Hery Saputra |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54124 |