PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
HASIL PENELITIAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DIBERIKAN KEPADA KINERJA KARYAWAN CUKUP BAIK DAN SIGNIFIKAN. DILIHAT DARI HASIL UJI PENELITIAN REGRESI BERGANDA, VARIABEL YAGA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI NILAI SEBESAR 45,3%. HAL INI MENUNJUKKAN BAHWA VARIABEL KOMPENSASI DAN M...
Main Author: | MOH ALFIAN D |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 14 UMY 432
2014
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=52515 |
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
by: MOH ALFIAN D
Published: (2014) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: MOH ALFIAN D
Published: (2014) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: MOH ALFIAN D
Published: (2014) -
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
by: Afriyanti, Lilis
Published: (2014) -
Pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
by: Yuli Andi Wibowo
Published: (2012)