EVALUASI PENERAPAN SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BARU DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH LAMONGAN
Mengevaluasi kesesuaian antara pedoman penerimaan karyawan RSML dengan teori rekrutmen dan seleksi secara umum, mengevaluasi hasil penerimaan pada tahun 2009 dalam hal cost-benefit analysis, selection rate, dan nilai dasar keberhasilan yang difokuskan pada turn over karyawan, membandingkan siste...
| Main Author: | Abd. Majakin |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MRS 14/15 UMY 157/03
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=54125 |