PENGARUH MENTORING TERHADAP ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY DAN JOB PERFORMANCE (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik se propinsi dan Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah)
Main Author: | Andri Setyaningsih |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2006
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=56103 |
Similar Items
-
PENGARUH MENTORING TERHADAP ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY DAN JOB PERFORMANCE (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik se propinsi dan Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah)
by: Andri Setyaningsih
Published: (2006) -
PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP BURNOUT DAN JOB PERFORMANCE AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik SE-Propinsi DIY dan Jawa Tengah)
by: Yeni Sunarti
Published: (2006) -
PENGARUH ROLE CONFLICT DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP BURNOUT DAN JOB PERFORMANCE AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik SE-Propinsi DIY dan Jawa Tengah)
by: Yeni Sunarti
Published: (2006) -
ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI BURNOUT PADA AUDITOR: PENGEMBANGAN TERHADAP ROLE STRESS MODEL (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH
)
by: Nunik Liska Rahayu
Published: (2008) -
ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI BURNOUT PADA AUDITOR: PENGEMBANGAN TERHADAP ROLE STRESS MODEL (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH
)
by: Nunik Liska Rahayu
Published: (2008)