PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

Main Author: Warganegara Arif Gunawan
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2007
Subjects:
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65165
PINJAM