PENGARUH KEADILAN PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA
Penilaian terhadap kinerja karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta belum diketahui apakah sudah adil sesuai yang diharapkan oleh karyawan, karena mekanisme penilaian belum dilaksanakan secara informatif. Kepuasan karyawan merupakan faktor penting dalam penilaian kinerja. Di BMT Bina Ihsanul Fikri...
| Main Author: | Riskan Wahyudi |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 15 UMY
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=58654 |