Cover Image

PENGARUH KEADILAN PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA

Penilaian terhadap kinerja karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta belum diketahui apakah sudah adil sesuai yang diharapkan oleh karyawan, karena mekanisme penilaian belum dilaksanakan secara informatif. Kepuasan karyawan merupakan faktor penting dalam penilaian kinerja. Di BMT Bina Ihsanul Fikri...

Full description

Main Author:	Riskan Wahyudi
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MM 15 UMY 2015
Subjects:	Penilaian Kinerja; Keadilan Distributif; Keadilan Prosedural; Keadilan Interpersonal; Keadilan Informasional; Kepuasan Karyawan
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=58654

PINJAM

Similar Items

PENGARUH KEADILAN PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA
by: Riskan Wahyudi
Published: (2015)

Pengaruh Keadilan Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan Bank Perkreditan Rakyat Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta: Proceed. Forum Ilmiah NAsional Program Pascasarjan UMY
by: Ade Gunawan, Heru Kurniawan Tjahjono, Tri Maryati
Published: (2011)

Pengaruh Keadilan Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan Bank Perkreditan Rakyat Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta: Proceed. Forum Ilmiah NAsional Program Pascasarjan UMY
by: Ade Gunawan, Heru Kurniawan Tjahjono, Tri Maryati
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Heni Setiyani
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Heni Setiyani
Published: (2011)

Pengaruh etika kerja Islam, keadilan distributif keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada baitul mal wat tamwil (BMT) bina ihsanul fikri)
by: Fitrian Suryo Anggoro
Published: (2017)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ( Studi pada BMT Beringharjo, BMT Al-Ikhlas dan BMT Bina Ihsanul Fikri Yog
by: Ananda Syahdini Emilia Putri
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ( Studi pada BMT Beringharjo, BMT Al-Ikhlas dan BMT Bina Ihsanul Fikri Yog
by: Ananda Syahdini Emilia Putri
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN TERHADAP KEPUASAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
by: Adi Widianto Nugroho
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN TERHADAP KEPUASAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
by: Adi Widianto Nugroho
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

Pengaruh keadilan penilaian kinerja pada kepuasan karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi DIY
by: Ade Gunawan,S.Sos.I
Published: (2011)

Pengaruh keadilan penilaian kinerja pada kepuasan karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi DIY
by: Ade Gunawan,S.Sos.I
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Emi Nofiati
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Emi Nofiati
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Riniarti
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Riniarti
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG
by: Singgih Tiwut Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG
by: Singgih Tiwut Atmojo
Published: (2015)

Pengaruh Keadilan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Religiusitas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Bank NTB Syariah)
by: Lalu Anden Wiwangsa
Published: (2015)

Pengaruh Keadilan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Religiusitas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Bank NTB Syariah)
by: Lalu Anden Wiwangsa
Published: (2015)

PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BMT BINA IHSANUL FIKRI DI KOTA YOGYAKARTA)
by: Hana Annisa Arifti
Published: (2016)

PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BMT BINA IHSANUL FIKRI DI KOTA YOGYAKARTA)
by: Hana Annisa Arifti
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

Pengaruh Kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan Pelatihan Kerja terhadap kinerja karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta
by: Khaerul Amri
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Ida Mulyati
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Ida Mulyati
Published: (2011)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)