PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. BANK BTN KANTOR CABANG YOGYAKARTA)
*195 Penelitianinibertujuanmenganalisispengaruhgayakepemimpinandankompensasiterhadapkinerjakaryawan PT. Bank Tabungan Negara. Obyekdalampenelitianiniadalah PT. Bank Tabungan Negara kantorcabangyang berada di Yogyakarta, subyekpenelitianadalahkaryawanPT. Bank Tabungan Negara.Populasidalampenelitianin...
| Main Author: | Ida Agustina |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 15 UMY 195
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=59202 |
| Summary: |
*195 Penelitianinibertujuanmenganalisispengaruhgayakepemimpinandankompensasiterhadapkinerjakaryawan PT. Bank Tabungan Negara. Obyekdalampenelitianiniadalah PT. Bank Tabungan Negara kantorcabangyang berada di Yogyakarta, subyekpenelitianadalahkaryawanPT. Bank Tabungan Negara.Populasidalampenelitianiniadalahkaryawan PT. Bank Tabungan Negara kantorcabang Yogyakarta yang berjumlah 60 orang karyawan.Instrumen penelitian adalah kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda.
Hasilpenelitianmenunjukkangayakepemimpinanberpengaruhpositifterhadapkinerja.Kompensasiberpengaruhpositifterhadapkinerja.Gaya kepemimpinandankompensasisecarabersama-samaberpengaruhterhadapkinerjakaryawan
|
|---|---|
| Physical Description: |
57 |
| ISBN: |
SKR FE 195 |