Cover Image

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA

Penyelenggaraan pemerintahan daerah diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan, dan peran serta masyarakat, serta peningkatan daya saing daerah dengan memperhatikan prinsip demokrasi, pemerataan, keadilan, dan kekhasan suatu daerah da...

Full description

Main Author: Samaun HI. LAHA
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MIP UMY 2015
Subjects:
Kepemimpinan, Kinerja dan Pegawai
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=60416
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:60416
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:604162021-06-16T13:07:31ZPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARASamaun HI. LAHAKepemimpinan, Kinerja dan PegawaiPenyelenggaraan pemerintahan daerah diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan, dan peran serta masyarakat, serta peningkatan daya saing daerah dengan memperhatikan prinsip demokrasi, pemerataan, keadilan, dan kekhasan suatu daerah dalam sistem Negara Kesatuan Republik Indonesia. Untuk itu kepala daerah di tuntut untuk meningkatkan kualitas dan tidak mengandalkan institusi semata serta di dukung oleh kemampuan intelektual, ketajaman visi, serta kemampuan etika dan moral yang beradab. Adapun permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh signifikan dari Kepemimpinan Transformasional Kepala Daerah Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Maluku Utara. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh signifikan dari kepemimpinan kepala daerah terhadap kinerja pegawai Di Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Maluku Utara. Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian survei. Metode penelitian yang digunakan yaitu eksplanasi, karena menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Hal ini dilakukan untuk membuktikan berbagai macam data serta teori yang telah didapat untuk selanjutnya dapat di ketahui taraf signifikasi antara pembahasan masalah yang telah diangakat dengan relitas yang ditemukan, dengan mendekatkan pada Tipe Penelitian Kuantitatif.MIP UMY2015Thesis S2TES MIP 007Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=60416
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Kepemimpinan, Kinerja dan Pegawai
spellingShingle Kepemimpinan, Kinerja dan Pegawai
Samaun HI. LAHA
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA
description Penyelenggaraan pemerintahan daerah diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan, dan peran serta masyarakat, serta peningkatan daya saing daerah dengan memperhatikan prinsip demokrasi, pemerataan, keadilan, dan kekhasan suatu daerah dalam sistem Negara Kesatuan Republik Indonesia. Untuk itu kepala daerah di tuntut untuk meningkatkan kualitas dan tidak mengandalkan institusi semata serta di dukung oleh kemampuan intelektual, ketajaman visi, serta kemampuan etika dan moral yang beradab. Adapun permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh signifikan dari Kepemimpinan Transformasional Kepala Daerah Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Maluku Utara. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh signifikan dari kepemimpinan kepala daerah terhadap kinerja pegawai Di Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Maluku Utara. Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan adalah Jenis penelitian survei. Metode penelitian yang digunakan yaitu eksplanasi, karena menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Hal ini dilakukan untuk membuktikan berbagai macam data serta teori yang telah didapat untuk selanjutnya dapat di ketahui taraf signifikasi antara pembahasan masalah yang telah diangakat dengan relitas yang ditemukan, dengan mendekatkan pada Tipe Penelitian Kuantitatif.
format Thesis S2
author Samaun HI. LAHA
author_sort Samaun HI. LAHA
title PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA
title_short PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA
title_full PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA
title_fullStr PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA
title_full_unstemmed PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA DAERAH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI MALUKU UTARA
title_sort pengaruh kepemimpinan transformasional kepala daerah terhadap kinerja pegawai di sekretariat daerah pemerintah provinsi maluku utara
publisher MIP UMY
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=60416
isbn TES MIP 007
_version_ 1702750371197222912
score 14.79448

Similar Items