Cover Image

PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL

Guru sebagai seorang pendidik pada jenjang pendidikan dasar dan menengah dituntut sebagi seorang profesional yang mampu mengantarkan siswa-siswanya menuju cita-cita mereka, sekaligus juga sebgai contoh tauladan bagi masyarakat. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan para guru, salah satu faktor yang...

Full description

Main Author: IKE RATNASARI
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MM UMY 2013
Subjects:
motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan, kompensasi dan kepuasan kerja
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=61428
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:61428
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:614282021-06-16T13:07:39ZPENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTULIKE RATNASARImotif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan, kompensasi dan kepuasan kerjaGuru sebagai seorang pendidik pada jenjang pendidikan dasar dan menengah dituntut sebagi seorang profesional yang mampu mengantarkan siswa-siswanya menuju cita-cita mereka, sekaligus juga sebgai contoh tauladan bagi masyarakat. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan para guru, salah satu faktor yang perlu diperhatikan adalah kepuasan kerjanya. Dengan memperhatikan faktor kepuasan kerja maka guru dalam bekerja akan senatiasa disertai dengan perasaan sengan dan tidak terpaksa serta mempunyai semangat kerja yang tinggi, karena kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya adalah motivasi dan kompensasi. Motivasi adalah kekuatan yang dihasilkan dari keinginan seseorang untuk memusaskan dan memenuhi kebutuhannya. Kebutuhan disini dapat berupa kebutuhan finansial dan non financial. Pada tesis ini penulis menulis tentang pengaruh motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru.MM UMY2013Thesis S2TES MM 429Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=61428
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan, kompensasi dan kepuasan kerja
spellingShingle motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan, kompensasi dan kepuasan kerja
IKE RATNASARI
PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
description Guru sebagai seorang pendidik pada jenjang pendidikan dasar dan menengah dituntut sebagi seorang profesional yang mampu mengantarkan siswa-siswanya menuju cita-cita mereka, sekaligus juga sebgai contoh tauladan bagi masyarakat. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan para guru, salah satu faktor yang perlu diperhatikan adalah kepuasan kerjanya. Dengan memperhatikan faktor kepuasan kerja maka guru dalam bekerja akan senatiasa disertai dengan perasaan sengan dan tidak terpaksa serta mempunyai semangat kerja yang tinggi, karena kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya adalah motivasi dan kompensasi. Motivasi adalah kekuatan yang dihasilkan dari keinginan seseorang untuk memusaskan dan memenuhi kebutuhannya. Kebutuhan disini dapat berupa kebutuhan finansial dan non financial. Pada tesis ini penulis menulis tentang pengaruh motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru.
format Thesis S2
author IKE RATNASARI
author_sort IKE RATNASARI
title PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
title_short PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
title_full PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
title_fullStr PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
title_full_unstemmed PENGARUH MOTIF BERPRESTASI, MOTIF BERAFILIASI, MOTIF KEKUASAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 PANDAK - BANTUL
title_sort pengaruh motif berprestasi, motif berafiliasi, motif kekuasaan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di smp negeri 1 pandak - bantul
publisher MM UMY
publishDate 2013
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=61428
isbn TES MM 429
_version_ 1702750566266961920
score 14.79448

Similar Items