Cover Image

PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)

*328

Main Author: Desi Wahyuni
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 15 UMY 328 2015
Subjects:
*328 leader member exchange (LMX), pemberdayaan karyawan, kinerja, karyawan dan komitmen organisasi
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62163
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:62163
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:621632021-06-16T13:07:46ZPENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)Desi Wahyuni*328 leader member exchange (LMX), pemberdayaan karyawan, kinerja, karyawan dan komitmen organisasi*328MNJ 15 UMY 3282015Skripsi S173 halSKR F E 328Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62163
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *328 leader member exchange (LMX), pemberdayaan karyawan, kinerja, karyawan dan komitmen organisasi
spellingShingle *328 leader member exchange (LMX), pemberdayaan karyawan, kinerja, karyawan dan komitmen organisasi
Desi Wahyuni
PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
description *328
format Skripsi S1
author Desi Wahyuni
author_sort Desi Wahyuni
title PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
title_short PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
title_full PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
title_fullStr PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
title_full_unstemmed PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
title_sort pengaruh leader member-exchange dan pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variable mediasi (studi pada mulia toserba bantul)
physical 73 hal
publisher MNJ 15 UMY 328
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62163
isbn SKR F E 328
_version_ 1702750710135783424
score 14.79448

Similar Items