PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta)
Kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Pemberian kompensasi yang sesuai dengan harapan karyawan dan kar...
| Main Author: | Rudy Ifriansyah |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=62367 |