Cover Image

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)

*445 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh mekanisme corporate governance dan gender diversity terhadap voluntary disclosure. Struktur tata kelola perusahaan dalam penelitian ini menggunakan ukuran dewan komisaris independen, manajerial ownersip, d...

Full description

Main Author: Daradita Rismady
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: AKT 15 UMY 445 2015
Subjects:
*445 komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusiona, proporsi komisaris wanita, proporsi komite audit wanita, pengungkapan sukarela
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=63174
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:63174
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:631742021-06-16T13:07:55ZPENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)Daradita Rismady*445 komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusiona, proporsi komisaris wanita, proporsi komite audit wanita, pengungkapan sukarela*445 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh mekanisme corporate governance dan gender diversity terhadap voluntary disclosure. Struktur tata kelola perusahaan dalam penelitian ini menggunakan ukuran dewan komisaris independen, manajerial ownersip, dan institusional ownership. Sedangkan gender diversity dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan proporsi komisaris wanita dan proporsi komite audit wanita. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang di dapat dari Bursa Efek Indonesi.data yang digunakan adalah dar laporan tahunan perusahaan dan dalam penelitian ini menggunakan sampel semua perusahaan yang listing di bei pada tahu 2013-2014. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan mendapatkan 104 sampel perusahaan. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi dengan SPSS 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris independen berpengaruh postif terhadap tingkat pengungkapan sukarela. Sedangkan manajerial ownership, institusional ownership, proporsi komisaris wanita dan proporsi komite audit wanita tidak berpengaruh pada tingkat pengungkapan sukarela yang dilakukan perusahaan.AKT 15 UMY 4452015Skripsi S153 halSKR F E 445Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=63174
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic *445 komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusiona, proporsi komisaris wanita, proporsi komite audit wanita, pengungkapan sukarela
spellingShingle *445 komisaris independen, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusiona, proporsi komisaris wanita, proporsi komite audit wanita, pengungkapan sukarela
Daradita Rismady
PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)
description *445 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh mekanisme corporate governance dan gender diversity terhadap voluntary disclosure. Struktur tata kelola perusahaan dalam penelitian ini menggunakan ukuran dewan komisaris independen, manajerial ownersip, dan institusional ownership. Sedangkan gender diversity dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan proporsi komisaris wanita dan proporsi komite audit wanita. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang di dapat dari Bursa Efek Indonesi.data yang digunakan adalah dar laporan tahunan perusahaan dan dalam penelitian ini menggunakan sampel semua perusahaan yang listing di bei pada tahu 2013-2014. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan mendapatkan 104 sampel perusahaan. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi dengan SPSS 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris independen berpengaruh postif terhadap tingkat pengungkapan sukarela. Sedangkan manajerial ownership, institusional ownership, proporsi komisaris wanita dan proporsi komite audit wanita tidak berpengaruh pada tingkat pengungkapan sukarela yang dilakukan perusahaan.
format Skripsi S1
author Daradita Rismady
author_sort Daradita Rismady
title PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)
title_short PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)
title_full PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)
title_fullStr PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)
title_full_unstemmed PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN GENDER DIVERSITY TERHADAP VOLUNTARY DISCLOSURE (Studi pada Perusahaan yang Listing di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2013-2014)
title_sort pengaruh mekanisme corporate governance dan gender diversity terhadap voluntary disclosure (studi pada perusahaan yang listing di bursa efek indonesia pada tahun 2013-2014)
physical 53 hal
publisher AKT 15 UMY 445
publishDate 2015
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=63174
isbn SKR F E 445
_version_ 1702750912038043648
score 14.79448

Similar Items