PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP PENYIMPANGAN PERILAKU DAN PERILAKU NEGATIF KARYAWAN
PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS DAN PERILAKU PENYIMPANGAN KARYAWAN DI TEMPAT KERJA, TUJUAN MENINGGALKAN DAN MENELANTARKAN PEKERJAAN MEMPUNYAI HUBUNGAN POSITIF DENGAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS
Main Author: | Panji Anggono |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2008
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65231 |
Similar Items
-
PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP PENYIMPANGAN PERILAKU DAN PERILAKU NEGATIF KARYAWAN
by: Panji Anggono
Published: (2008) -
Pengaruh Pelanggaran Kontrak psikologis terhadap penyimpangan dan perilaku negatif karyawan di PT telkom kandatel Yogyakarta
by: Faridah
Published: (2008) -
Pengaruh Pelanggaran Kontrak psikologis terhadap penyimpangan dan perilaku negatif karyawan di PT telkom kandatel Yogyakarta
by: Faridah
Published: (2008) -
Pengaruh Pelanggaran Kontrak psikologis terhadap Penyimpangan dan Perilaku Negatif Karyawan/ Gery Oktaviani
by: Gery Oktaviani
Published: (2007) -
Pengaruh perilaku kepemimpinan dan komunikasi dalam organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada BMT Bina Ummah Yogyakarta
by: Miss Nurhayatee Waji
Published: (2006)