Cover Image

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Main Author: Dian Prihardini Wibawa
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2007
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=66627
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:66627
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:666272021-06-16T13:08:27ZANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASIDian Prihardini WibawaPENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASIUniversitas Muhammadiyah Yogyakarta2007Skripsi S1SKR 2007Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=66627
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
format Skripsi S1
author Dian Prihardini Wibawa
spellingShingle Dian Prihardini Wibawa
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
author_sort Dian Prihardini Wibawa
title ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
title_short ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
title_full ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
title_fullStr ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
title_full_unstemmed ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KARAKTERISTIK PERSONAL COGNITIVE STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
title_sort analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan karakteristik personal cognitive style sebagai variabel moderasi
publisher Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
publishDate 2007
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=66627
isbn SKR 2007
_version_ 1702751607772413952
score 14.79448

Similar Items