Cover Image

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalilis pengaruh Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention dan Kinerja di Asri Medical Center D.I. Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah pegawai Wanita yang sudah bekerja minimal 1 tahun dan sudah berkeluarga. Sampel yang diambil adalah adalah 49 orang....

Full description

Main Author: Arista Dewi
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: MNJ 16 UMY 227 2016
Subjects:
Kata kunci : Work
Family Conflict, Emotional Quotient dan Kinerja
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70097
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:70097
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:700972021-06-16T13:08:56ZPENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)Arista DewiKata kunci : WorkFamily Conflict, Emotional Quotient dan KinerjaPenelitian ini bertujuan untuk menganalilis pengaruh Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention dan Kinerja di Asri Medical Center D.I. Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah pegawai Wanita yang sudah bekerja minimal 1 tahun dan sudah berkeluarga. Sampel yang diambil adalah adalah 49 orang. Tektik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis dalam penelitan ini adalah Statistical Product and Service Solution (SPSS). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa : 1. Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. 2. Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Emotional Quotient. 3. Emotional Quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kata kunci : Work-Family Conflict, Emotional Quotient dan Kinerja.MNJ 16 UMY 2272016Skripsi S187 halSKR F E 227Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70097
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Kata kunci : Work
Family Conflict, Emotional Quotient dan Kinerja
spellingShingle Kata kunci : Work
Family Conflict, Emotional Quotient dan Kinerja
Arista Dewi
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
description Penelitian ini bertujuan untuk menganalilis pengaruh Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention dan Kinerja di Asri Medical Center D.I. Yogyakarta. Subyek penelitian ini adalah pegawai Wanita yang sudah bekerja minimal 1 tahun dan sudah berkeluarga. Sampel yang diambil adalah adalah 49 orang. Tektik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis dalam penelitan ini adalah Statistical Product and Service Solution (SPSS). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa : 1. Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. 2. Work-Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Emotional Quotient. 3. Emotional Quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kata kunci : Work-Family Conflict, Emotional Quotient dan Kinerja.
format Skripsi S1
author Arista Dewi
author_sort Arista Dewi
title PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
title_short PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
title_full PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
title_fullStr PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
title_full_unstemmed PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Wanita Asri Medical Center D.I.Yogyakarta)
title_sort pengaruh work family conflict dan emotional quotient terhadap kinerja (studi pada pegawai wanita asri medical center d.i.yogyakarta)
physical 87 hal
publisher MNJ 16 UMY 227
publishDate 2016
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70097
isbn SKR F E 227
_version_ 1702752295768293376
score 14.79448

Similar Items