| Summary: |
terhadap kinerja individual dengan self esteem dan self efficacy sebagai variabel
intervening pada PT. Nasmoco Bahana Motor. Subyek dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor. Dalam penelitian ini sampel
berjumlah 160 responden yang dipilih dengan populasi. Alat analisis yang
digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling).
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap self esteem, kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy, kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individual, self esteem
berpengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy, self esteem bepengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja individual, self efficacy berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja individual.
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Individual, Self Esteem dan Self
Efficacy.
|