PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi pada Perusahaan Swasta di Jawa Tengah da
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, self esteem dan self efficacy terhadap kinerja individual, serta menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual dengan self esteem dan self efficacy sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah karyawan...
| Main Author: | Adi Riyanto |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
AKT 12 UMY 317
2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43781 |