MEMPREDIKSI KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN KARYAWAN PEREMPUAN YANG SUDAH MENIKAH: PERAN UMUR DAN KECERDASAN EMOSIONAL
Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi Konflik Keluarga-Pekerjaan Pada Karyawan wanita Menikah melalui Peran Umur dan Kecerdasan Emosional. Subjek dalam penelitian ini adalah Karyawan tetap wanita menikah di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 31 responde...
Main Author: | Rahmatul Hayani |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 16 UMY 266
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70190 |
Similar Items
-
MEMPREDIKSI KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN KARYAWAN PEREMPUAN YANG SUDAH MENIKAH: PERAN UMUR DAN KECERDASAN EMOSIONAL
by: Rahmatul Hayani
Published: (2016) -
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK
KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA
( Studi pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo )
by: Eko Pradana Utama Etom
Published: (2015) -
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK
KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA
( Studi pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo )
by: Eko Pradana Utama Etom
Published: (2015) -
Perbedaan motivasi kerja pada karyawan yang sudah menikah dan belum menikah
by: Ardiyati, Franzeska
Published: (2013) -
Pengaruh jenis pekerjaan, tingkat pendidikan, dan locus of control terhadap hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan
by: Suminar, Kris
Published: (2007)