IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SASARAN KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2014
Penilaian prestasi kerja merupakan suatu proses rangkaian manajemen kerja yang berawal dari penyusunan perencanaan prestasi kerja yang berupa Sasaran Kerja Pegawai (SKP), penetapan tolok ukur yang meliputi aspek kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya dari setiap kegiatan tugas jabatan. Badan Kepeg...
Main Author: | Danang Septianto |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
FISP IP 16 UMY 296
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70813 |
Similar Items
-
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SASARAN KERJA PEGAWAI
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN
2014
by: Danang Septianto
Published: (2016) -
STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2013
by: Ardi Yudita
Published: (2014) -
STRATEGI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2013
by: Ardi Yudita
Published: (2014) -
Kinerja badan kepegawaian daerah (BKD) dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai pemerintahan daerah Suatu penelitian diskriptif kualitatif BKD kabupaten Sleman propisni Daerah Istimewa Yogyakarta
by: EFENITA
Published: (2007) -
Kinerja badan kepegawaian daerah (BKD) dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai pemerintahan daerah Suatu penelitian diskriptif kualitatif BKD kabupaten Sleman propisni Daerah Istimewa Yogyakarta /Efenita
by: EFENITA; Tri Daya Rini
Published: (2007)