Cover Image

EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014

Sistem informasi sangat penting dan perlu dikembangkan sebagai kebutuhan istrumen komunikasi data yang tepat dalam rangka aktualisasi otonomi daerah. Kemampuan komputer dalam pengambilan keputusan terprogram tidak diragukan lagi karena pengolahan data komputer merupakan alat penunjang yang bisa...

Full description

Main Author: Eva Susanti
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: IPEM 16 UMY 272 2016
Subjects:
Evaluasi Kinerja, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, BKD DIY
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=71531
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:71531
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:715312021-06-16T13:09:14ZEVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014Eva SusantiEvaluasi Kinerja, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, BKD DIY Sistem informasi sangat penting dan perlu dikembangkan sebagai kebutuhan istrumen komunikasi data yang tepat dalam rangka aktualisasi otonomi daerah. Kemampuan komputer dalam pengambilan keputusan terprogram tidak diragukan lagi karena pengolahan data komputer merupakan alat penunjang yang bisa di handalkan. Selain itu dengan aplikasi yang tepat, sehingga dapat memudahkan pegawai dalam mendapatkan informasi agar dapat dikerjakan dan di selesaikan di bidang kepegawaian sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi. Oleh karena itu diperlukan aplikasi yang dapat diterapkan pada sistem infomasi kepegawaian, Sistem informasi manajemen kepegawaian dirancang sesuai dengan kebutuhan dan kesiapan aplikasi SIMPEG . Rumusan masalah penelitian ini ini:1) Bagaimana Kinerja SIMPEG di BKD DIY dengan menggunakan metode PIECES? 2) Faktor- faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja SIMPEG di BKD DIY? Penelitian ini menggunakan deskripsi kualitatif. Dalam melakukan penelitian penulis memilih BKD DIY sebagai lokasi penelitian. Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini mengunakan 3 teknik yakni observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara mendiskripsikan data dengan menggunakan kata- kata yang sistematis dan diintepretasikan lalu ditarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa evaluasi kinerja SIMPEG dengan menggunakan metode PIECES yakni meliputi, performance, informasi,ekonomi, control/ keamanan, efisien, servis. Sudah cukup baik namu ada beberapa kendala dalam menjalankan aplikasi SIMPEG itu sendiri, yakni terdapat pada pengumpulan data yang masih terdapat kerlambat dalam pengumpulan FIP pada setiap SKPD. Faktor- raktor yang mempengaruhi kimerja SIMPEG adalah faktor SDM yang masih kekurangan personil. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti merumuskan beberapa rekomendasi yakni Sebaiknya BKD berkerja sama dengan SKPD DIY dalam pengisian dan pengumpulan FIP agar tidak terjadi ketelambatan. Kata Kunci: Evaluasi Kinerja, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, BKD DIY IPEM 16 UMY 2722016Skripsi S187 halSKR FISIP 272Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=71531
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Evaluasi Kinerja, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, BKD DIY
spellingShingle Evaluasi Kinerja, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, BKD DIY
Eva Susanti
EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014
description Sistem informasi sangat penting dan perlu dikembangkan sebagai kebutuhan istrumen komunikasi data yang tepat dalam rangka aktualisasi otonomi daerah. Kemampuan komputer dalam pengambilan keputusan terprogram tidak diragukan lagi karena pengolahan data komputer merupakan alat penunjang yang bisa di handalkan. Selain itu dengan aplikasi yang tepat, sehingga dapat memudahkan pegawai dalam mendapatkan informasi agar dapat dikerjakan dan di selesaikan di bidang kepegawaian sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi. Oleh karena itu diperlukan aplikasi yang dapat diterapkan pada sistem infomasi kepegawaian, Sistem informasi manajemen kepegawaian dirancang sesuai dengan kebutuhan dan kesiapan aplikasi SIMPEG . Rumusan masalah penelitian ini ini:1) Bagaimana Kinerja SIMPEG di BKD DIY dengan menggunakan metode PIECES? 2) Faktor- faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja SIMPEG di BKD DIY? Penelitian ini menggunakan deskripsi kualitatif. Dalam melakukan penelitian penulis memilih BKD DIY sebagai lokasi penelitian. Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini mengunakan 3 teknik yakni observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara mendiskripsikan data dengan menggunakan kata- kata yang sistematis dan diintepretasikan lalu ditarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa evaluasi kinerja SIMPEG dengan menggunakan metode PIECES yakni meliputi, performance, informasi,ekonomi, control/ keamanan, efisien, servis. Sudah cukup baik namu ada beberapa kendala dalam menjalankan aplikasi SIMPEG itu sendiri, yakni terdapat pada pengumpulan data yang masih terdapat kerlambat dalam pengumpulan FIP pada setiap SKPD. Faktor- raktor yang mempengaruhi kimerja SIMPEG adalah faktor SDM yang masih kekurangan personil. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti merumuskan beberapa rekomendasi yakni Sebaiknya BKD berkerja sama dengan SKPD DIY dalam pengisian dan pengumpulan FIP agar tidak terjadi ketelambatan. Kata Kunci: Evaluasi Kinerja, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian, BKD DIY
format Skripsi S1
author Eva Susanti
author_sort Eva Susanti
title EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014
title_short EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014
title_full EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014
title_fullStr EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014
title_full_unstemmed EVALUASI KINERJA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA 2014
title_sort evaluasi kinerja sistem informasi manajemen kepegawaian (simpeg) di badan kepegawaian daerah daerah istimewa yogyakarta 2014
physical 87 hal
publisher IPEM 16 UMY 272
publishDate 2016
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=71531
isbn SKR FISIP 272
_version_ 1702752576113475584
score 14.79448

Similar Items