Cover Image

Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)

Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)

Main Author: Putri Dinda Tiara
Format: Skripsi S1
Language: Bahasa Indonesia
Published: FAI 2017
Subjects:
SKRIPSI : Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=78479
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:78479
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:784792021-06-16T13:10:17ZPengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)Putri Dinda TiaraSKRIPSI : Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)FAI2017Skripsi S1EPI 2017/104 Tia pBahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=78479
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic SKRIPSI : Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
spellingShingle SKRIPSI : Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
Putri Dinda Tiara
Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
description Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
format Skripsi S1
author Putri Dinda Tiara
author_sort Putri Dinda Tiara
title Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
title_short Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
title_full Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
title_fullStr Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
title_full_unstemmed Pengaruh Kepemimpinan Autentik, Koitmen Afektif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus BMT Bina Ihsanul Fikri)
title_sort pengaruh kepemimpinan autentik, koitmen afektif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus bmt bina ihsanul fikri)
publisher FAI
publishDate 2017
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=78479
isbn EPI 2017/104 Tia p
_version_ 1702753919424266240
score 14.79448

Similar Items