Skip to content
Advanced
Advanced
  • Search
  • Pengaruh rotasi kerja, stres k...
  • Holdings
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

Pengaruh rotasi kerja, stres kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta

etik,1./ws.c.1

Main Author: Annisa Ayu Lini Sholaikhah
Format: Skripsi
Language: Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Subjects:
MANAJEMEN KERJA
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

  • Pengaruh kompetensi individu, budaya kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan (Studi kasus Bank Muamalat Cabang Yogyakarta)
    by: Larasati
    Published: (2019)
  • PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA DI YOGYAKARTA
    by: Nurma Asri Asharini
    Published: (2015)
  • PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA DI YOGYAKARTA
    by: Nurma Asri Asharini
    Published: (2015)
  • Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
    by: Arline Diana Putri
    Published: (2020)
  • Pengaruh insentif finansial dan insentif non finansial terhadap pembagian kerja, kinerja karyawan sebagai variabel intervening ( studi kasus : BPR Syariah Bangun Drajat Warga )
    by: Nur Azzizah machmudah Qosim
    Published: (2016)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...