Skip to content
Advanced
Advanced
  • Search
  • PENGARUH KEADILAN ORGANISASION...
  • Holdings
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA PERILAKU RETALIASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Main Author: FITRI NUR ISTIQOMAH
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MM 13 UMY 382 2013
Subjects:
KEADILAN DISTRIBUTIF KEADILAN PROSEDURAL PERILAKU RETALIASI
Online Access: http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55213
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

http://library.umy.ac.id/katalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55213

Similar Items

  • PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA PERILAKU RETALIASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
    by: FITRI NUR ISTIQOMAH
    Published: (2013)
  • Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
    by: Rafika Nuri
    Published: (2013)
  • Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
    by: Rafika Nuri
    Published: (2013)
  • PERAN KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PERILAKU RETALIASI DI TEMPAT KERJA ( Kasus pada PT. Philips Sea Food Indonesia Pemalang )
    by: Linda Novi Listiani
    Published: ()
  • PERAN KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PERILAKU RETALIASI DI TEMPAT KERJA ( Kasus pada PT. Philips Sea Food Indonesia Pemalang )
    by: Linda Novi Listiani
    Published: ()

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...