Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Sikap dan perilaku karyawan memegang peranan yang sangat penting karena sikap dan perilaku karyawan menentukan kualitas dan kelangsungan hidup dari perusahaan tersebut. karenanya studi mengenai Kepuasan kerja keryawan sangat penting karena menentukan sikap dan perilaku karyawan diperusahaan ters...
| Main Author: | Rafika Nuri |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM 13 UMY 369
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=36079 |