Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul
Latar belakang: Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan kinerja standar dan perencanaan untuk merancang sistem umpan balik informasi, membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan, mengetahui apakah telah terjadi suatu penyimpangan tersebut, serta mengambil...
| Main Authors: | Wahyono, Budi, ISNAENI, Yuli |
|---|---|
| Format: | Skripsi - PSIK S1 |
| Language: | Indonesia |
| Published: |
STIKES 'Aisyiyah Yogyakarta
2012
|
| Subjects: |
| id |
unisalib-10095 |
|---|---|
| recordtype |
oai_dc |
| spelling |
unisalib-100952012-12-06Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah BantulWahyono, BudiISNAENI, YuliKeperawatan-ManajemenLatar belakang: Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan kinerja standar dan perencanaan untuk merancang sistem umpan balik informasi, membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan, mengetahui apakah telah terjadi suatu penyimpangan tersebut, serta mengambil tindakan perbaikan. Namun masih banyak penurunan kinerja perawat karena kurangnya pengawasan kerja. Penurunan kinerja perawat dapat menimbulkan dampak tidak baik bagi rumah sakit, seperti berkurangnya masyarakat yang berobat ke rumah sakit. Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengawasan kerja dengan kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian jenis non eksprimen menggunakan metode deskriptif korelasi dengan pendekatan Cross Sectional. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner tertutup. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 11 Januari 2012 – 28 Januari 2012. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik total sampling sehingga jumlah sampelnya 40 responden. Analisa data menggunakan rumus Kendall Tau. Hasil: Hasil penelitian ini didapatkan nilai P value 0,0475 (P<0,05) sehingga terdapat hubungan antara pengawasan kerja dengan kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Kesimpulan : Sebagian besar responden mendapatkan pengawasan kerja sangat tinggi (55%) dan kinerjanya sangat baik (92,5%.) Saran: Agar pimpinan keperawatan lebih meningkatkan pengawasan kerja kepada perawatnya karena pengawasan kerja mempunyai peranan penting pada kinerja perawat, yang dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik, karena sampai saat ini pun masih ada keluhan tentang hasil kinerja perawat yang masih kurang memuaskan bagi pasienya. STIKES 'Aisyiyah Yogyakarta2012Skripsi - PSIK S1h:xiv+81 p:28610.7306/Wah/h/2012Indonesia |
| institution |
Universitas Aisyiyah Yogyakarta |
| collection |
Perpustakaan Yogyakarta |
| language |
Indonesia |
| topic |
Keperawatan-Manajemen |
| spellingShingle |
Keperawatan-Manajemen Wahyono, Budi ISNAENI, Yuli Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul |
| description |
Latar belakang: Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan
kinerja standar dan perencanaan untuk merancang sistem umpan balik informasi,
membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan, mengetahui
apakah telah terjadi suatu penyimpangan tersebut, serta mengambil tindakan
perbaikan. Namun masih banyak penurunan kinerja perawat karena kurangnya
pengawasan kerja. Penurunan kinerja perawat dapat menimbulkan dampak tidak baik
bagi rumah sakit, seperti berkurangnya masyarakat yang berobat ke rumah sakit.
Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengawasan kerja
dengan kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul.
Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian jenis non eksprimen
menggunakan metode deskriptif korelasi dengan pendekatan Cross Sectional.
Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner tertutup. Penelitian ini
dilakukan pada tanggal 11 Januari 2012 – 28 Januari 2012. Populasi dalam penelitian
ini berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik total sampling sehingga jumlah
sampelnya 40 responden. Analisa data menggunakan rumus Kendall Tau.
Hasil: Hasil penelitian ini didapatkan nilai P value 0,0475 (P<0,05) sehingga
terdapat hubungan antara pengawasan kerja dengan kinerja perawat di RSU PKU
Muhammadiyah Bantul.
Kesimpulan : Sebagian besar responden mendapatkan pengawasan kerja sangat
tinggi (55%) dan kinerjanya sangat baik (92,5%.)
Saran: Agar pimpinan keperawatan lebih meningkatkan pengawasan kerja kepada
perawatnya karena pengawasan kerja mempunyai peranan penting pada kinerja
perawat, yang dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik, karena sampai saat ini
pun masih ada keluhan tentang hasil kinerja perawat yang masih kurang memuaskan
bagi pasienya.
|
| format |
Skripsi - PSIK S1 |
| author |
Wahyono, Budi ISNAENI, Yuli |
| author_sort |
Wahyono, Budi |
| title |
Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul |
| title_short |
Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul |
| title_full |
Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul |
| title_fullStr |
Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul |
| title_full_unstemmed |
Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul |
| title_sort |
hubungan pengawasan kerja dengan kinerja perawat di rsu pku muhammadiyah bantul |
| physical |
h:xiv+81 p:28 |
| publisher |
STIKES 'Aisyiyah Yogyakarta |
| publishDate |
2012 |
| callnumber-raw |
610.7306/Wah/h/2012 |
| callnumber-search |
610.7306/Wah/h/2012 |
| _version_ |
1541979106711699456 |
| score |
14.79448 |