PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENINIG (Studi pada Karyawan PT. Kayu Lapis Indonesia)
| Main Author: | RESTU SIWI PRAMUDYA |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MAGISTER MANAJEMEN
2019
|
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100016 |