Main Author:	RESTU SIWI PRAMUDYA
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MAGISTER MANAJEMEN 2019
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100016

Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel antara : studi kasus pada karyawan PT Grahawita Santika Cirebon
by: Haryanti, Agustina Sylvia
Published: (2013)

Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada perusahaan : studi kasus pada PT. Berlico Mulia Farma
by: Kumalasari, Yuni
Published: (2005)

Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT Agronusa Investama cabang Pahauman, Kalbar
by: Pujiastuti, Natalia
Published: (2011)

Analisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Pertenunan PT. Samitex Sewon Bantul Yogyakarta
by: Iriantari, Yullie Mega
Published: (2011)

Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, pelatihan, dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Yogyakarta
by: Purwantari, Ety
Published: (2005)

Hubungan antara tingkat pengawasan terhadap karyawan bagian pembungkusan dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan sabun [Lombok Ijo] Klaten tahun 1991
by: Kartikawati, Ch. Erni
Published: (1993)

Hubungan upah dengan semangat kerja : studi kasus `PT Kayu Lapis Indonesia` Kaliwungu Kendal Agustus 1989
by: Christinawati
Published: (1998)

Pengaruh kepuasan kerja karyawan dan lingkungan kerja fisik karyawan terhadap motivasi kerja karyawan : studi kasus pada UPT. Balai Yasa Yogyakarta
by: Widyanto, Patricius Bryan
Published: (2011)

Pengaruh program kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Mekar Armada jaya Magelang : studi kasus pada karyawan bagian produksi
by: Kusumawati, Erna
Published: (1997)

Hubungan kepuasan kerja dan pemberian kompensasi dengan prestasi kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Kayu Jati Agung, Jl. Bantul Km.10, Melikan Lor, Bantul, Yogyakarta
by: Costa, Maria Willy Da
Published: (2013)

Pengaruh pelaksanaan program kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja : studi kasus pada PT Semen Kupang, Kupang NTT
by: Kellen, Josephina B.
Published: (1999)

Pengaruh gaya kepemimipinan terhadap motivasi kerja karyawan: studi kasus pada karyawan pramuniaga PT. Gramedia Asri Media cabang Solo
by: Hastuti, Agnes
Published: (2006)

Analisis hubungan lingkungan kerja dengan semangat kerja karyawan : studi kasus pada SBU - T & ES PT Dirgantara Indonesia Bandung
by: Prismawati K, Th. Dwi
Published: (2003)

Analisis pengaruh tingkat kecelakaan kerja karyawan terhadap volume produksi studi kasus pada P2G Madu Baru PT Yogayakarta
by: Shintaningrum, Elisabeth
Published: (1999)

Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada PT Hero Supermarket cabang Palembang di Palembang
by: Purwaningsih
Published: (2003)

Hubungan antara persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan manajer lini pertama dengan motivasi kerja karyawan : studi kasus terhadap karyawan bagian produksi pada PT. Primissima di Yogyakarta
by: Nugroho, Agung
Published: (2005)

Analisis pengaruh budaya perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT Adi Satria Abadi (ASA) di Kalasan, Sleman, Yogyakarta
by: Handarti, Nuning
Published: (2009)

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Arteria Daya Mulia Cirebon
by: Tejawati, Yohana
Published: (2012)

Pengaruh stres dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian SDM dan umum PT. Madubaru PG-PS Madukismo, Bantul, Yogyakarta
by: Sri Melin Siska Tarigan
Published: (2014)

Pengaruh persepsi karyawan tentang keadilan dan kelayakan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan unit produksi PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) UPT. Balai Yasa Yogyakarta
by: Purnama, Gregorius Adnan
Published: (2011)

Analisis hubungan persepsi karyawan terhadap insentif finansial dan non finansial dengan semangat kerja karyawan : studi kasus pada bagian marketing PT. Sistech Kharisma Yogyakarta
by: Prasetyassanti, Veronika Anggit Kartika
Published: (2006)

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan PDAM Tirtadharma Kabupaten Sleman Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta : studi kasus pada karyawan PDAM Tirtadharma Kabupaten Sleman Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Kusumaningrum, Anggraheni
Published: (2013)

Pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan kesempatan untuk bekerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT. PLN [Persero] Cabang Klaten Jln. Perintis Kemerdekaan No. 3A Klaten
by: Prasetyanto, Cosmas Doni
Published: (2006)

Pengaruh pemberian financial extrinsic reward terhadap motivasi kerja karyawan: studi kasus pada bagian di PT. Papertech Indonesia Unit II Magelang
by: Tri Susi Listiyani
Published: (2006)

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta
by: Pratami, Rika Mandasari Yunita
Published: (2013)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada Departemen Spinning PT Daya Manunggal Salatiga
by: Kuswienasari, Marthafia
Published: (2005)

Pengaruh persepsi karyawan tentang sistem target terhadap kinerja karyawan kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian penjualan P.T. FIF Yogyakarta
by: Ersanto, Nikolas Prima
Published: (2011)

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT Madubaru Yogyakarta
by: Wijaya, Bernardus Bayu
Published: (2014)

Hubungan pelaksanaan program kesejahteraan dengan semangat kerja karyawan : studi kasus pada PT Primissima Medari Sleman Yogyakarta
by: Setyanti, Elyana Wiwik
Published: (2003)

Pengaruh tingkat stres kerja karyawan terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo
by: Ariyadi, Hanna Meiliawati
Published: (2012)

Analisis kolerasi antara persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja dengan kepuasan kerja : studi kasus pada PT Citra Cipta Adhitama Yogyakarta
by: Sardjito, Christina Shanti
Published: (2005)

Pengaruh persepsi karyawan pada lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan : studi kasus pada Rumah Sakit Secanti Gisting, Lampung
by: Tri Utami Marginingsih
Published: (2013)

Pengaruh pengembangan karier, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada PT. Telkom Yogyakarta
by: Widowati, Natalia
Published: (2010)

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan : studi pada PT Astra International Tbk - Honda Regional Yogyakarta
by: Barus, Johannes Ubad
Published: (2012)

Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Batik Danar Hadi
by: Arfianti, Cornelia Danik
Published: (2012)

Hubungan persepsi karyawan terhadap penilaian prestasi kerja dengan motivasi kerja : studi kasus pada karyawan Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta
by: Sarindri, Paulina
Published: (2000)

Hubungan antara ketahanan fisik mental spiritual, kemampuan mengelola stres dan lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Adi Satria Abadi Yogyakarta
by: Retnowati, Ririn
Published: (2010)

Pengaruh motivasi kerja karyawan dan persepsi karyawan pada lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan : studi kasus pada Perusahaan Sanggar Peni di Yogyakarta
by: Surojo, Bekti
Published: (2004)

Pengaruh persepsi karyawan mengenai pemberian fringe benefits terhadap tanggungjawab karyawan : studi kasus pada PT Gapura Angkasa cabang Yogyakarta
by: Tri Lestariningsih, Margaretha
Published: (2005)

Pengaruh kompensasi dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada perusahaan tekstil Kusumatex Yogyakarta
by: Ginting, Evelina Maria
Published: (2001)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENINIG (Studi pada Karyawan PT. Kayu Lapis Indonesia)

Similar Items