Skip to content
Advanced
Advanced
  • Search
  • PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVA...
  • Description
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Cover Image

PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Main Author: ELDA TRI WAHYUNI
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MAGISTER MANAJEMEN 2019
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100019
PINJAM
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View
ISBN: 009 MM 2019

Similar Items

  • PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUlDAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta
    by: Defiana Ferlynawati
    Published: (2015)
  • PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUlDAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta
    by: Defiana Ferlynawati
    Published: (2015)
  • Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)
    by: Alen Afringgo
    Published: (2018)
  • Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
    by: Siswanto
    Published: (2016)
  • ANALISIS PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
    by: Wildan Zuhad
    Published: (2007)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs
Loading...