PENGARUH PENEMPATAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KULON PROGO DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Main Author: | ELDA TRI WAHYUNI |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MAGISTER MANAJEMEN
2019
|
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100019 |
Similar Items
-
PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUlDAN MOTIVASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
( Studi Kasus pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta
by: Defiana Ferlynawati
Published: (2015) -
PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUlDAN MOTIVASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
( Studi Kasus pada Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta
by: Defiana Ferlynawati
Published: (2015) -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)
by: Alen Afringgo
Published: (2018) -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
by: Siswanto
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Wildan Zuhad
Published: (2007)