PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
| Main Author: | HERIYADI |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG
2019
|
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100659 |