Cover Image

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K

Main Author: HERIYADI
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG 2019
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100659
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:100659
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:1006592021-06-16T13:13:45ZPENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan KHERIYADIMAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG2019Thesis S2TES 028 MM 2019Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100659
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
description
format Thesis S2
author HERIYADI
spellingShingle HERIYADI
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
author_sort HERIYADI
title PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
title_short PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
title_full PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
title_fullStr PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
title_full_unstemmed PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
title_sort pengaruh leader-member exchange dan work-life balance terhadap organizational citizenship behavior dengan job satisfaction sebagai variabel intervening (studi pada tenaga keperawatan rsud muntilan k
publisher MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOG
publishDate 2019
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=100659
isbn TES 028 MM 2019
_version_ 1702758318959755264
score 14.79448

Similar Items