Cover Image

Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi keadilan kompensasi, keadilan rotasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di lingkungan Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi D.I. Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 76...

Full description

Main Author: Heriyanta
Format: Thesis S2
Language: Bahasa Indonesia
Published: MM 13 UMY 026 2013
Subjects:
Tesis mm 2013 Persepsi Kompensasi Kecerdasan Emosi Kinerja
Online Access: http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=31955
PINJAM
id oai:lib.umy.ac.id:31955
recordtype oai_dc
spelling oai:lib.umy.ac.id:319552021-06-16T13:03:38ZPengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIYHeriyantaTesis mm 2013 Persepsi Kompensasi Kecerdasan Emosi KinerjaABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi keadilan kompensasi, keadilan rotasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di lingkungan Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi D.I. Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 76 orang responden dari seluruh pegawai yang berjumahTT orang, dimana 1 orang adalah penulis sendiri. Pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner penelitian ini diuji untuk mengetahui validitas dan realibilitas. Berdasarkan uji validitas dengan teknik korelasi Pearson Correlatioz menunjukkan bahwa semua variabel pertanyaan valid. Hasil pengujian reliabilitas yang dianalisis dengan Alpha Cronbach menunjukkan bahwa semua variabel pertanyaan dapat diterima atau reliabel (Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6). Teknik analisis untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hubungan antara varibel bebas dan variabel terikat diuji dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel keadilan kompensasi dan kecerdasan emosional berpengaruh 'positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel keadilan rotasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel keadilan kompensasi, keadilan rotasi, dan kecerdasan emosional secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan tehadap kinerja pegawai. Kata kunci : keadilan kompensasi, keadilan rotasi, kecerdasan emosional, kinerja pegawai VIMM 13 UMY 0262013Thesis S267 hlmTes MM 26Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=31955
institution Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Bahasa Indonesia
topic Tesis mm 2013 Persepsi Kompensasi Kecerdasan Emosi Kinerja
spellingShingle Tesis mm 2013 Persepsi Kompensasi Kecerdasan Emosi Kinerja
Heriyanta
Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY
description ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi keadilan kompensasi, keadilan rotasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di lingkungan Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi D.I. Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ditetapkan sebanyak 76 orang responden dari seluruh pegawai yang berjumahTT orang, dimana 1 orang adalah penulis sendiri. Pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner penelitian ini diuji untuk mengetahui validitas dan realibilitas. Berdasarkan uji validitas dengan teknik korelasi Pearson Correlatioz menunjukkan bahwa semua variabel pertanyaan valid. Hasil pengujian reliabilitas yang dianalisis dengan Alpha Cronbach menunjukkan bahwa semua variabel pertanyaan dapat diterima atau reliabel (Alpha Cronbach lebih besar dari 0,6). Teknik analisis untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hubungan antara varibel bebas dan variabel terikat diuji dengan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel keadilan kompensasi dan kecerdasan emosional berpengaruh 'positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel keadilan rotasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel keadilan kompensasi, keadilan rotasi, dan kecerdasan emosional secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan tehadap kinerja pegawai. Kata kunci : keadilan kompensasi, keadilan rotasi, kecerdasan emosional, kinerja pegawai VI
format Thesis S2
author Heriyanta
author_sort Heriyanta
title Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY
title_short Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY
title_full Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY
title_fullStr Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY
title_full_unstemmed Pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja Pegawai di Badan Pusat Statistik di Provinsi DIY
title_sort pengaruh persepsi keadilan rotasi, keadilan kompensasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di badan pusat statistik di provinsi diy
physical 67 hlm
publisher MM 13 UMY 026
publishDate 2013
url http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=31955
isbn Tes MM 26
_version_ 1702744196079681536
score 14.79448

Similar Items