Pengaruh kompetensi karyawan dan konflik peran terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Kulon Progo)
Main Author: | Sri Harningsih |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM 12 UMY 051
2012
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32009 |
Similar Items
-
Pengaruh kompetensi karyawan dan konflik peran terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Kulon Progo)
by: Sri Harningsih
Published: (2012) -
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KONFLIK PERAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo)
by: Sri Harningsih
Published: (2012) -
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KONFLIK PERAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo)
by: Sri Harningsih
Published: (2012) -
Kinerja Pelayanan Publik (studi kasus pada dinas kependudukan dan catatan sipil Disdukcapil kota Jambi)
by: Samsuddin
Published: (2013) -
Kinerja Pelayanan Publik (studi kasus pada dinas kependudukan dan catatan sipil Disdukcapil kota Jambi)
by: Samsuddin
Published: (2013)