Cover Image

Pengurus stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Mediasi dan faktor Demografi sebagai Variabel kendali di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Temanggung

Main Author:	Riverian Wijaya Kodri
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MM 11 UMY 052 2011
Subjects:	Tesis mm 2011 STres Kerja Kinerja Kepuasan Kerja Demografi
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32019

PINJAM

Similar Items

Pengurus stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Mediasi dan faktor Demografi sebagai Variabel kendali di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Temanggung
by: Riverian Wijaya Kodri
Published: (2011)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Dwi Erlina
Published: (2011)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Dwi Erlina
Published: (2011)

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN VARIABEL STRES SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA I
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013)

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITA DENGAN VARIABEL STRES SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA I
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013)

Pengaruh keadilan kompensasi distributif dan prosedural terhadap kepuasan kerja dengan Gender sebagai variabel moderasi (Studi sebagai RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta)
by: Amaniatul Muyasaroh
Published: (2011)

Pengaruh keadilan kompensasi distributif dan prosedural terhadap kepuasan kerja dengan Gender sebagai variabel moderasi (Studi sebagai RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta)
by: Amaniatul Muyasaroh
Published: (2011)

Pengaruh usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status karyawan dan lama kerja terhadap kinerja perawat di instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Temanggung
by: Novi Astria
Published: (2011)

Pengaruh usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status karyawan dan lama kerja terhadap kinerja perawat di instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Temanggung
by: Novi Astria
Published: (2011)

Pengaruh Work Family Conflict dan Job Burnout terhadap Kinerja Perawat dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Kutowinangun)
by: Desti Ambarwati
Published: (2021)

Efektivitas Diklat dan Dukungan Sarana Terhadap Kinerja dan Sikap Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul
by: Saebani
Published: (2004)

Efektivitas Diklat dan Dukungan Sarana Terhadap Kinerja dan Sikap Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul
by: Saebani
Published: (2004)

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi pada Karyawan PT Madu Baru Yogyakarta)
by: Rudi Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi pada Karyawan PT Madu Baru Yogyakarta)
by: Rudi Setiawan
Published: (2016)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap kinerja Perawat Wanita denagn variabel stress sebagai variabel Mediasi Di ruang rawan inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta 1
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap kinerja Perawat Wanita denagn variabel stress sebagai variabel Mediasi Di ruang rawan inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta 1
by: Dini Anggraeni Pratiwi
Published: (2013)

Pengaruh rotasi kerja, stres kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta
by: Annisa Ayu Lini Sholaikhah
Published: (2019)

Analisis Pengaruh Kompensasi dan Keterikatan Individu Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Outsourcing di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)
by: Ali Usman Nurohim
Published: (2018)

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGELANG
by: Ahmad Taufiq
Published: (2016)

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN MAGELANG
by: Ahmad Taufiq
Published: (2016)

Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
by: Arline Diana Putri
Published: (2020)

Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam MUhammadiyah Kendal
by: Ira Nurafriani
Published: (2011)

Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam MUhammadiyah Kendal
by: Ira Nurafriani
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosi sebagai Variabel Moderating (pada BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Yogi Kurniawan
Published: (2016)

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosi sebagai Variabel Moderating (pada BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Yogi Kurniawan
Published: (2016)

Pengaruh orientasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan di RS PKU Muhammadiyah Gombong
by: Vitri Wulansari
Published: (2011)

Pengaruh orientasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan di RS PKU Muhammadiyah Gombong
by: Vitri Wulansari
Published: (2011)

Pengaruh atribut Restoran terhadap pembelian kembali dengan kepuasan pelanggan sebagai Variabel Mediasi
by: Fajar Adi WInarko
Published: (2013)

Pengaruh atribut Restoran terhadap pembelian kembali dengan kepuasan pelanggan sebagai Variabel Mediasi
by: Fajar Adi WInarko
Published: (2013)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan variabel intervening kepuasan kerja di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II
by: Aditiya Drahma Wiji Sidharta
Published: (2015)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan variabel intervening kepuasan kerja di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II
by: Aditiya Drahma Wiji Sidharta
Published: (2015)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
by: Aris Risdiana
Published: (2010)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
by: Aris Risdiana
Published: (2010)

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Asri Medical Center Yogyakarta)
by: Erendra Bima Yudha Putra
Published: (2016)

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Asri Medical Center Yogyakarta)
by: Erendra Bima Yudha Putra
Published: (2016)

Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Intensi Keluar Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan KSPPS Bina Insan Mulia (BMT BIMA) Magelang)
by: Arifit Raih Nur Fadhillah
Published: (2017)

Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran terhadap Intensi Keluar Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan KSPPS Bina Insan Mulia (BMT BIMA) Magelang)
by: Arifit Raih Nur Fadhillah
Published: (2017)

Pengaruh Perselisihan dalam Gaya Evaluasi Kinerja Anggaran terhadap Kinerja : Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
by: Maulana Kamal, Ainun Na'im
Published: (2000)