Evaluasi Praktik Pengelolaan Sumber Daya Manusia RS Roemani Muhammadiyah Semarang.
INTISARI EVALUASI PRAKTIK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG Perubahan per:ubahan yang mendasar dalarn lingkungan rumah sakit menyebabkan pergeseranterhadap pentingnya pengelolaan sumber daya manusia. Depafiemen sut-nber daya manusia mendapat kesernpatan u...
| Main Author: | Ardiyanto |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MRS 13 UMY 055
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32212 |
| Summary: |
INTISARI
EVALUASI PRAKTIK PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
RUMAH SAKIT ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG
Perubahan per:ubahan yang mendasar dalarn lingkungan rumah sakit
menyebabkan pergeseranterhadap pentingnya pengelolaan sumber daya manusia.
Depafiemen sut-nber daya manusia mendapat kesernpatan untuk mengambil peran
penting dalam manajemetr. Hal ini terjadi karena sumber daya manusia berubah
rnenjadi fungsi manajemen yang penting. Untuk mernastikan bahwa unsur - unsur
dalam manajemetr sumber daya manusia dilakukan sesuai dengan ketentuan
pengelolaan SDM, maka dibutuhkan evaluasi terhadap pengelolaan sumber daya
manusia.
Penelitian ini berlujuan untuk rnelakukan evaluasi terhadap praktik pengelolaan
sumber daya manusia di rumah sakit Roemani Muhammadiyah Semarang. Sampel
diambil tlcngatr metode purposive sarnpling dar"r dianalisis secara kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa infonnan nrempersepsikan pengelolaan
SDM belurn optir"nal sehingga rnasih perlu dilakukan perbaikan.
Kata kunci : Evaluasi dan Sumber Daya Manusia |
|---|---|
| Physical Description: |
97 |
| ISBN: |
TES MMR 55 |