Staff View: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

ABSTRAK Pelayanan instalansi rawat inap RS PKU Muhammadiyah tr Yogyakarta merupakan salah satu pelayanan yang berpengaruh besar terhadap rumah sakit. Peran perawat sangat penting karena perawat merupakan tenaga yang berada selama 24 jam disamping pasien. Sedangkan perilaku dan sikap perawat sang...

Full description

Main Author:	Rahmi Ayu Budi Amalia
Format:	Thesis S2
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MRS 13 UMY 038 2013
Subjects:	tesis mmr 2013 kepemimpinan transformasional motivasi komitmen afektif perawat
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32266

PINJAM

id	oai:lib.umy.ac.id:32266
recordtype	oai_dc
spelling	oai:lib.umy.ac.id:322662021-06-16T13:03:41ZPengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.Rahmi Ayu Budi Amaliatesis mmr 2013 kepemimpinan transformasional motivasi komitmen afektif perawatABSTRAK Pelayanan instalansi rawat inap RS PKU Muhammadiyah tr Yogyakarta merupakan salah satu pelayanan yang berpengaruh besar terhadap rumah sakit. Peran perawat sangat penting karena perawat merupakan tenaga yang berada selama 24 jam disamping pasien. Sedangkan perilaku dan sikap perawat sangat dipengaruhi oleh adanya kornitmen afektif yang melibatkan keterikatan individu secara emosional, hal tersebut sangat ditentukan oleh bagaimana seorang pemimpin menerapkan kepemimpinan transformasional didalam organisasi, dan termasuk didalamnya faktor motivator dan faktor hygiene yang sangat berpengaruh terhadap terbentuknya komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah I Yogyakarta. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional, faktor motivator, dan faktor hygiene berpengaruh terhadap komitmen afektif serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan terhadap komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode crossectional sur-vey dengan metode regresi berganda dengan SPSS 15.0 for Windows. Data primer didapatkan dari kuesioner yang disebar kepada 119 responden dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional memiliki nilai signifikan p<0,05 (0,015), faktor motivator dengan nilai signifikan p<0,05 (0,007) dan faktor hygiene dengan nilai signifikan p<0,05 (0,002) yang berarti berpengaruh secara positif signifikan terhadap komitmen afektif sebagai variabel terikat, dan faktor yang paling dominan mempengaruhi komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiya1 Yogyakarta diantara ketiga variabel bebas adalah faktor hygiene. Dengan nilai adjusted R2 sebes ar 36,20/o terlihat bahwa komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta dipengaruhi secara positif signifikan oleh variabel kepemimpinan transformasional, faktor motivator, dan faktor hygiene. Tercatat sebesar 63,8o/o dipengaruhi oleh variabel lain diluar model dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian bahwa kepemimpinan transformasional, faktor motivator dan faktor hygiene memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif, serta faktor hygiene merupakan faktor dominan yang mempengaruhi terbentuknya komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah I Yogyakarta. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Faktor Motivator, Faktor Hygiene, Komitmen Afektif. IXMRS 13 UMY 0382013Thesis S2132 halTES MMR 38Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32266
institution	Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Bahasa Indonesia
topic	tesis mmr 2013 kepemimpinan transformasional motivasi komitmen afektif perawat
spellingShingle	tesis mmr 2013 kepemimpinan transformasional motivasi komitmen afektif perawat Rahmi Ayu Budi Amalia Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
description	ABSTRAK Pelayanan instalansi rawat inap RS PKU Muhammadiyah tr Yogyakarta merupakan salah satu pelayanan yang berpengaruh besar terhadap rumah sakit. Peran perawat sangat penting karena perawat merupakan tenaga yang berada selama 24 jam disamping pasien. Sedangkan perilaku dan sikap perawat sangat dipengaruhi oleh adanya kornitmen afektif yang melibatkan keterikatan individu secara emosional, hal tersebut sangat ditentukan oleh bagaimana seorang pemimpin menerapkan kepemimpinan transformasional didalam organisasi, dan termasuk didalamnya faktor motivator dan faktor hygiene yang sangat berpengaruh terhadap terbentuknya komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah I Yogyakarta. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional, faktor motivator, dan faktor hygiene berpengaruh terhadap komitmen afektif serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan terhadap komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode crossectional sur-vey dengan metode regresi berganda dengan SPSS 15.0 for Windows. Data primer didapatkan dari kuesioner yang disebar kepada 119 responden dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional memiliki nilai signifikan p<0,05 (0,015), faktor motivator dengan nilai signifikan p<0,05 (0,007) dan faktor hygiene dengan nilai signifikan p<0,05 (0,002) yang berarti berpengaruh secara positif signifikan terhadap komitmen afektif sebagai variabel terikat, dan faktor yang paling dominan mempengaruhi komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiya1 Yogyakarta diantara ketiga variabel bebas adalah faktor hygiene. Dengan nilai adjusted R2 sebes ar 36,20/o terlihat bahwa komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah 1 Yogyakarta dipengaruhi secara positif signifikan oleh variabel kepemimpinan transformasional, faktor motivator, dan faktor hygiene. Tercatat sebesar 63,8o/o dipengaruhi oleh variabel lain diluar model dalam penelitian ini. Kesimpulan penelitian bahwa kepemimpinan transformasional, faktor motivator dan faktor hygiene memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif, serta faktor hygiene merupakan faktor dominan yang mempengaruhi terbentuknya komitmen afektif perawat di instalasi rawat inap RS PKU Muhammadiyah I Yogyakarta. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Faktor Motivator, Faktor Hygiene, Komitmen Afektif. IX
format	Thesis S2
author	Rahmi Ayu Budi Amalia
author_sort	Rahmi Ayu Budi Amalia
title	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
title_short	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
title_full	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
title_fullStr	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
title_full_unstemmed	Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
title_sort	pengaruh kepemimpinan transformasional, dan motivasi terhadap komitmen efektif perawat di rs pku muhammadiyah yogyakarta.
physical	132 hal
publisher	MRS 13 UMY 038
publishDate	2013
url	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=32266
isbn	TES MMR 38
_version_	1702744264928133120
score	14.79448

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, dan Motivasi terhadap komitmen efektif perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

Similar Items